Kalendář akcí

Podpořte činnost Transparency
International

Pomoc advokáta přichází vhod

Spis odejde a nic se neděje. Tvůj návrh je podepsán a šéf se k němu již nikdy nevrátí. Zanedlouho si tě ale zavolá znovu. Vytkne ti nějaké malé chyby v jednom spise. Za krátkou dobu se situace opakuje a tentokrát ti oznámí, že není spokojen s tvou prací a že ti musí snížit osobní ohodnocení. Není to spravedlivé a tvoje reakce je bouřlivá. Kategoricky odmítneš výtky jako neopodstatněné a oznámíš mu, že v případě snížení osobního ohodnocení půjdeš do pracovně-právního sporu. Rozezleně z kanceláře odejdeš. Je ti jasné, že se musíš na případný spor připravit. Zůstáváš po práci déle a dáváš do pořádku dokumenty, co jsi kdy udělal nebo neudělal, co ti kdo vytkl nebo nevytkl, vše musí být zdokumentováno. Pro jistotu kontaktuješ advokáta, abys byl připraven.⁹

Postupně ti také dochází, jaké jsou asi důvody jednání tvého šéfa. Nestandardní postup po tobě asi nepožadoval náhodou. A jeho nepřátelská reakce na tvé odmítání potvrzuje, že na požadovaném postupu měl velký zájem. Nešlo o nějaké vzájemné nepochopení či jiný názor na tento konkrétní případ. Musel jsi mu překazit nějaký záměr, pravděpodobně nějaký kšeft. Samozřejmě jsi slyšel o případech, kdy je po žadatelích požadován úplatek, aby dostali něco, na co mají nárok. Je to tento případ? To nevíš. Máš to někomu oznámit? Co by se dalo dělat? Ani to nevíš.

„Slibované“ snížení osobního ohodnocení se nakonec nekoná. Šéf tě víceméně ignoruje. Můžeš mít sice jistotu, že když se objeví nějaká nepříjemná povinnost či nějaká práce navíc, pokaždé ji dostaneš ty, ale s tím se asi nedá nic dělat. Žádné další vyhrožování či nátlak nepřichází. Nepřišel ani další požadavek na nějaký nestandardní úřední krok.

⁹Advokát není všemocný, ale poskytne ti informace o tom, jaké mohou být důvody k rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a jaké jsou formální náležitosti tohoto kroku. V tomto případě zákonné důvody pravděpodobně nenastaly a měl bys šanci uspět v následném soudním sporu.

▷ Máš štěstí na šéfa, který tě nechá na pokoji? Přejdi na 9.

▷ Máš smůlu a šéf se ti bude dál mstít? Přejdi na 10.