Podpořte činnost Transparency
Kalendář akcí
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Listopad 2012 | ||||||
-
19/05/2012
Nový zákon musí zejména tato akce stojí za to...
-
16/05/2012
Personální procesy ve státní...
-
14/05/2012
Transparency zkouší připravit nejlepší opatření...
Podpořte činnost Transparency
International
Šéf nemusí mít vždy pravdu
Jak odcházíš od šéfa, dostáváš se postupně do varu. Dosud ti nikdo nic takto nenařizoval. Samozřejmě, několikrát ti spis vrátili s nějakými poznámkami, ale to bylo vždy oprávněné, buď jsi něco přehlédl, nebo jsi nějak rozhodl, ale vlastně sis nebyl moc jistý. Takže v minulosti, když šlo o oprávněné požadavky, nebyl problém takový úkol bez váhání splnit. Teď je to něco jiného. Jsi si jistý, že vyžadovat další podklady je pouhá buzerace paní Běžné. Ale proč? Čím víc o tom přemýšlíš, tím míň se ti to líbí. Ne, na tuto hru přistupovat nebudeš.