Kalendář akcí
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Listopad 2012 |
-
19/05/2012
Nový zákon musí zejména tato akce stojí za to...
-
16/05/2012
Personální procesy ve státní...
-
14/05/2012
Transparency zkouší připravit nejlepší opatření...
Podpořte činnost Transparency
International
Porozumění v rodině je důležité
Ocitl ses v pasti. Máš pocit, že se jedná o neřešitelnou situaci. Když budeš dál slepě poslouchat šéfa, může po tobě chtít další a větší služby. A to vůbec nemusí dobře dopadnout, jednou se to provalí. Když se s tím pokusíš něco dělat… Ale co vlastně se dá dělat? Máš za někým zajít? Můžeš se s někým poradit? A o čem vlastně bys mohl někoho informovat, když vina pravděpodobně padne hlavně na tvou hlavu? Vždyť to celé vypadá spíše jako začátek špatné detektivky než nějaký jasný příběh. A z novin znáš případy, kdy někdo oznámil podezření z korupce a nakonec začal sám být stíhán.
V noci nemůžeš spát, večer sis začal dávat panáka na kuráž a uklidnění. I manželka už si všimla, že něco není v pořádku. Ale máš se jí svěřovat? Jakékoli řešení tě připraví o relativně dobrou finanční situaci, kterou sis vybudoval a na kterou sis, přiznej si, rád zvykl. Když se šéfovi vzepřeš, přijdeš o prémie. Když z práce odejdeš, těžko najdeš místo, které bude podobně dobře placené. Manželka si na trochu lepší životní standard taky rychle zvykla. Pochopí tvoje morální dilema? Bude ti vyčítat, že ses do něčeho zapletl? Nebo ti vyčte, že nedokážeš uživit rodinu? Bude ti ukazovat příklady úspěšnějších známých? Je to životní situace, kde dobrých rozhodnutí a dobrých řešení je pomálu.
▷ Nebudeš řešit nic, ono to nějak dopadne. Přejdi na 16.
▷ Chceš vědět, co se v takové situaci dá dělat, aby z ní člověk vyšel ještě s relativně čistým štítem? Přejdi na 17.
▷ Rozhodneš se nenechat sebou dále manipulovat a situaci rázně a čestně vyřešit? Přejdi na 15.