Podpořte činnost Transparency
Kalendář akcí
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Listopad 2012 |
-
19/05/2012
Nový zákon musí zejména tato akce stojí za to...
-
16/05/2012
Personální procesy ve státní...
-
14/05/2012
Transparency zkouší připravit nejlepší opatření...
Podpořte činnost Transparency
International
Stát si za svým se vyplácí
Po návratu do své kanceláře se hned pustíš do práce. Prostuduješ znovu celý spis. Případ je jasný, tvůj názor se nezměnil. Ještě se podíváš do archívu a najdeš několik podobných situací, kdy se postupovalo podlé tvého názoru a bylo vše v pořádku. Sedneš k počítači a sepíšeš vyjádření, ve kterém zopakuješ své původní stanovisko. Vyjádříš se korektně, ale docela drsně. Po rozebrání případu z hlediska stavebního řízení připojíš pár poznámek o charakteru veřejné služby, konkrétně o tom, že záležitosti mají být vyřizovány s co nejmenší byrokratickou zátěží pro občany. Zmíníš také ustanovení etického kodexu,8 které na tuto situaci pamatuje.
8Vzorový Etický kodex v článku 5 (Rychlost a efektivita) říká:
- Úředník a zaměstnanec veřejné správy vyřizuje pracovní záležitosti zodpovědně, bez zbytečných průtahů, nejpozději v zákonem stanovených lhůtách.
- Při plnění jemu svěřených úkolů postupuje úředník a zaměstnanec tak, aby stranám ani úřadu nevznikaly zbytečné náklady.